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找工作看上游|餐饮企业放宽年龄要求

作者:佳佳棋牌app 发布时间:2020年05月23日 浏览: 7331

  23日,重庆汇博人才市场举办服务行业专场招聘会,很多餐饮企业的招聘启事放宽了对服务员的年龄要求,将服务员的年龄段定在了50周岁以内。

  随着劳务市场年龄的放开,一些留守在农村的中年人也开始走了出来,成为新的服务行业职场人群。

  弱化年龄要求

  现场,招聘的几家餐饮企业大多遇到了同样难题:年轻人几乎全冲着管理、文职岗而去,服务员、传菜员等岗位鲜有人咨询,即便有人上前,也多是40岁左右的求职者。

  两个45岁出头的求职者佳佳棋牌app在一家餐饮店招聘简章上看到了食堂面点的岗位,工资3500元,外加满勤工资和工龄工资。还不到4000元,肯定没人去。现在没有五六千元谁还会去给他干啊?另一人佳佳棋牌网站则说:就是的,如果是五千多我就去看看。

  49岁的陈大姐已经连续两年出来打工了。四年前,陈大姐从老家涪陵出来,帮着小儿子带孙女,现在,孙女渐渐长大,快上幼儿园了。家中上有老、下有小,如果光靠儿子挣钱,家里的压力还是有些大。现在我想趁着还能干动活,替孩子攒点钱。

  大姐,你来找工作?想找个什么样的工作,在饭店干活有兴趣吗?一家饭店的招聘人员看到陈大姐后立刻主动搭话,试用期满后每个月的工资是多少?自正式签订合同起,每个月工资在2700元至3200元之间。

  陈大姐说,如果工资都差不多的话,就想找个离家近点的,还可以方便照顾家人,因为餐饮行业的工作时间还是比较长的。

  与制造业相比,很多服务行业类的企业都弱化了服务员的年龄限制。几家酒店的招聘人员坦露,大叔大嫂的服务态度好、工作认真负责,而且不会像年轻人那样对工作‘朝三暮四’,他们是我们稳定的职工团队。

  跳槽几率更小

  53岁的张成秀说,前几年跟着儿子一起到主城在工地上打零工,这几年岁数大了,想换个工作,他们都给我说餐饮服务行业不错,对文化这些也没有要求。

  招聘代表黄先生说,自己最初在招店员时,一直坚持秀色可餐这样的标准,但这两年,已经很难实现预期了。

  因为服务员难招,小饭店最先开始放宽了年龄限制,现在一些大酒楼和大宾馆纷纷降低门槛,如四五十岁的求职人员也可以应聘服务员。随着餐厅酒楼对服务员门槛的降低,一些大龄求职人员也开始佳佳棋牌app转向寻找服务员岗位。

  2014年以前,我们对服务员的要求基本都是30岁以内。从2014年开始,我们开始把服务员的年龄范围定在18岁―40岁。今年开始,我们进一步将服务员的年龄要求放宽到50岁。黄先生所说的服务员并不是下厨房的洗碗工,而是负责端盘、点菜、迎宾等岗位的服务员。

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